ỨNG TUYỂN GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN CORPORATECONNECTIONS
Bạn có phải là một nhà lãnh đạo doanh nghiệp thành đạt sẵn sàng hướng dẫn người khác đạt đến sự vĩ đại không?
Là cựu CEO hoặc chủ doanh nghiệp, bạn biết rằng hành trình trở thành nhà lãnh đạo thực sự không hề dễ dàng. Đó là một cuộc leo núi hàng ngày đầy thách thức và trở ngại, thất bại và cơ hội. Tại CorporateConnections, chúng tôi được xây dựng dựa trên kiến thức rằng các CEO cùng nhau leo lên sẽ còn cao hơn nữa. Và với bạn là một CEO đầy kinh nghiệm, người dẫn dắt công việc, không có giới hạn nào cả.
CorporateConnections biết cách thức thực hiện hành trình vươn cao này.
Đây có thể là nền tảng cho sự nghiệp kinh doanh của bạn?
GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN
CC VIỆT NAM
MANG ĐẾN
CHO BẠN:
- Cơ hội mở rộng và/hoặc đa dạng hóa các thị trường mới.
- Cơ hội phát triển năng lực lãnh đạo, phát triển chuyên môn và phát triển bản thân.
- Sở hữu một hệ thống hỗ trợ đáng tin cậy giúp quản lý các cơ hội và những thách thức lớn nhất của mình.
- Sở hữu nguồn lực đáng tin cậy quy mô toàn cầu để xây dựng hệ thống phân phối sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp.
- Cơ hội xây dựng một mạng lưới kết nối các lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn cầu, thiết lập và duy trì những mối quan hệ chất lượng bền vững.
VAI TRÒ VÀ TRÁCH NHIỆM
CỦA GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN
CC VIỆT NAM
– Mỗi Giám đốc Hỗ trợ sẽ quản lý từ 1 đến 3 Chapter trong một khu vực nhất định.
– Cơ hội này được tạo ra nhằm giúp các Thành viên tăng lợi nhuận thông qua CC bằng cách mở rộng mạng lưới kết nối cơ hội kinh doanh của họ và hỗ trợ các Thành viên khác.
– Giám đốc Hỗ trợ giúp các Chapter tăng số lượng Thành viên, duy trì tỷ lệ tái gia nhập của những thành viên hiện tại, đào tạo và huấn luyện cho Thành viên để họ tận dụng tối đa công cụ và lợi ích mà CC đem lại.
– Các ứng viên lý tưởng để trở thành Giám đốc Hỗ trợ là cựu Chủ tịch, Phó Chủ tịch, và Tổng Thư Ký.
– Họ là những người có phẩm chất và kỹ năng như: Kỹ năng Lãnh đạo và Thuyết trình mạnh mẽ, hiểu rõ các chính sách và hướng đi của CC.